前不久，浙江省温岭市市场监管局出台《温岭市市场监督管理局巡察工作实施办法》，创新推进巡察工作向基层分局（所）、科室和下属事业单位延伸，着力管牢“微权利”，严防“微腐败”，切实解决干*伍“不正、不勤、不为”等问题。

严密组织。在有关方面的指导下，成立临时巡察组，由分管局长担任组长，挑选党风廉政室、机关党委、人教科、计财科等科室9名同志组成。巡察工作原则上每半年组织一轮，每轮巡察不少于3个单位，每轮巡察时间不少于半个月。巡察前召开巡察组预备会议，明确时间安排、人员分工、纪律要求，统一巡察组人员思想，明确任务，确保巡察工作不走过场、不流于形式。目前，共召开巡察组工作会议30次，进行明察暗访53次，已完成4轮巡察，覆盖9个基层分局（所）和3个下属事业单位。
深度动员。巡察组在进驻前提前5个工作日通知被巡察单位，通过在被巡察单位、局机关大楼、当地**大楼张贴巡察公告，公布举报电话、微信微博举报信息，向当地**汇报等形式，收集投诉举报情况。同时设立意见箱，由专人负责，定期将举报情况、意见建议进行收集整理。目前，共张贴公告21张，推送微信微博2条，向当地**汇报9次，接到投诉举报5起，收集各种问题和意见建议126条。
全面评价。除召开会议、组织测评调查、查阅相关资料、列席有关会议外，还侧重通过实地走访的方式开展民主测评和问卷调查，全面了解干部工作业绩、能力、廉洁自律、工作作风和生活作风等方面问题。征询对象对内包括被巡察单位全体干部职工，对外面向“两代表一委员”和监管服务对象，要求两代表一委员”不少于5人，监管服务对象不少于33人。目前，进行个别谈话135人次，包括“两代表一委员”13人，查阅个人剖析材料300余份，发放调查测评问卷358份，回访监管服务对象156人次。
落实整改。目前，共发现苗头性问题7个，出台整改措施65项，警示约谈4次，立案调查1人，予以党内警告处分2人。针对质监所和方圆检测公司之间人员和财务政企不分明，职工私人快递费挂公账，市场中心公车未**维修、聘用人员未经审批延长退休年龄等情况，巡察组提出了44条意见和建议，通过回头看，建立和完善各类制度22项，追回相关违纪款项，并对当事人作出处理。
对一些工作效能低下，考核排名靠后的同志，及时进行约谈提醒。通过巡察，及时梳理发现工作中的新情况、新问题，按照“共性问题统一整改、个性问题分类解决”的原则，及时解决精神不振、政令不畅、纪律不严、作风不实、服务不优等方面的问题，进一步提升工作效能。目前，共发现共性问题13个，个性问题22个，发现的问题已经整改34个。