上海人力资源服务许可证办理流程

2010-2017年，上海人力资源服务产业园区税收贡献一直保持平均20%以上的增幅，在经济下行的大环境下一直保持良好发展态势，体现了新兴产业发展的生命力。2016年累计税收11.17亿元，同比增长21.8%。2017年累计税收13.87亿元，同比增长24%。其中，人力资源服务服务纳税前20强共纳税12.75亿元，占税收的92%。
办理人力资源服务许可流程
1、申请：设立单位持有关材料，向人社部门提出书面申请报告。
2、受理：相关处室 1 个工作日内进行受理。
3、核查：相关处室 10 个工作日内进行现场核查、审核。
4、承诺：核查后 9 个工作日内作出批复。
办理人力资源许可所提供的资料： 1、办公室复印件、租赁协议原件 2、有必要的办公设施 3、有至少5名以上大专*、且取得人力资源市场从业z的人 4、法人和股东的身份复印件和毕业原件。 5、营业执照副本原件。 6、公司章程。

人力资源服务许可申请条件：
1、注册住所，人力资源公司必须实地注册，实地经营；自有住所的话面积是50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
2、注册资金，注册资金人力资源公司的要求是至少实到十万员，因此需要出具十万的报告，资金也好解决，一般我们提供的虚拟住所都是可以解决资金问题的。当然自有住所的老板，住所都租的起，十万的资金自然也没问题了。
3、人员，这一点很多人还是比较为难，办理人力资源服务许可证要求的是提供五名人的近三个月的记录，也就是为了你确实是在这家公司工作的，现在对人员的要求是至少大专*。
4、关于有个问题是大家比较关心的问题，就是需要交多久的，这个问题其实大家心里都明白，既然是公司名下的人当然需要一直交了，并且每年有不定期抽查，以及年检，该怎么做自己斟酌了。

除此以外，还有劳务盈利。部分人力资源公司也是提供劳务业务的，这个劳务指的是由劳务公司与劳工订立劳动合同，并支付报酬，人力资源公司把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其实不管是人事外包，还是劳务，人力资源公司赚取的一般都是服务费用。
根据《劳动合同法》*五十七条，经营劳务业务应当具备下列条件： a.注册资本不得少于二百万元； b.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； c.有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度； d.法律、行政法规规定的其他条件。

办理人力资源公司需要提交材料
1、人力资源服务机构设立申请书；
2、机构名称预先核准通知书或《营业执照》原件和复印件；
上海办理人力资源许可的流程有哪些？
3、法定代表人或拟任人选的身份、简历和有关的合法；
4、四名以上专职工作人员的身份、简历和；
5、经出具；
6、机构章程及内部有关规章、制度；
7、拟开展职业中介活动的可行性报告；
8、法定代表人或负责人的住所和经营场所明。
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